足立区地域学習センター(東和・梅田)/[パート]受付スタッフのお仕事
-
時給
1,350円〜 -
受付
-
足立区東和地域学習センター
-
東京都足立区東和3-12-9
-
■足立区立東和地域学習センター
足立区東和3ー12ー9
最寄駅:亀有駅 徒歩17分
■足立区立梅田地域学習センター
足立区梅田7-33-1
最寄駅:梅島駅 徒歩3分 -
パート
-
シフト制
-
■東和地域学習センター
週3〜5日 シフト制
早番8:30〜16:30 遅番13:45〜21:45
休憩1時間 実働7時間
■梅田地域学習センター
週3~5日 シフト制
早番8:15〜16:15 遅番13:45〜21:45
休憩1時間 実働7時間
※早番・遅番どちらも勤務があります。
※土日祝も含めて勤務いただきます。
続きを見る
-
公共施設での受付業務
■足立区立東和地域学習センター
■足立区立梅田地域学習センター
-
・人と接することが好きでコミュニケーションが得意な方
・フレキシブルに周りと協調して仕事に取り組める方
を求めています。
−必須−
・週3〜5日ご勤務できる方
・早番・遅番どちらもご勤務できる方
・PC操作に抵抗の無い方
−歓迎−
・土日祝いずれかを含めてご勤務可能な方
続きを見る
-
■諸手当
□交通費全額支給
■休日・休暇
□有給休暇(入社6ヶ月後)
□年末年始休暇
■福利厚生
□社会保険(法定通り)
■研修制度
続きを見る
-
「WEBで応募」にてご応募ください。(WEBは24時間受付)
ご質問などございましたらお気軽にお電話にてお問い合わせください。
応募後のプロセス:書類選考 → 面接(現地にて対面面接) → 内定 → 入社手続き → 勤務開始
お仕事内容
具体的には、
■受付窓口での施設予約や各種講座受講受付などの接客対応業務
※受付窓口業務は、基本2名体制で行っています。
■電話・窓口での相談業務※
■会議室利用時の鍵・金銭の授受
■フリースペースの巡回業務
■簡単なPC入力業務
などをお願いします。
子どもからシニア層まで、様々な世代の方が訪れます。年間を通じていろいろな催し物を行なっており、様々なことを経験できます!
1日の流れ
例)
(早番)■開館の対応⇒■利用団体・利用者の受け入れ
⇒■電話での予約受付・お支払い窓口での対応
⇒■イベントがある場合は運営の手伝い
⇒■全貸室利用後のチェック・レジ金の収納確認作業⇒(遅番)■閉館対応
梅田地域学習センター
体育館、舞台付ホール(レクホール)、学習室・会議室のほかに教養室(和室)、工作室、料理室があり、区民のみなさまをはじめ、だれもが気軽に文化・芸術・スポーツを楽しめ、新しい出会いと発見がある場となるよう企画運営しています。
■足立区立梅田地域学習センター
東和地域学習センター
スポーツや文化活動、体験や研修などさまざまな学習の機会を企画し、サークル等の自主的な活動を支援する、生涯学習のための施設です。
ホール、会議室、料理室、体育館などの貸室があり、利用するサークル団体には、ダンス、合唱、写真、絵画など生涯学習の活動の場を提供しサポートしています。
職場環境やメンバー
新しいアイデアの提案が自由にできる環境なので、時には自分のアイデアが地域のイベントや講座のヒントになることも!
地域の方々と触れ合える機会も多く、利用者の感謝のことばに喜びと社会的意義を感じながら楽しく働いています。
小学館集英社プロダクション(ShoPro)をご存知ですか?
小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに昭和42年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント(まなびに楽しさをプラスする)』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています!お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
ShoProのパブリックサービス事業
HP_当社の運営する公共施設一覧
仕事のやりがい
環境啓発施設職員(類似施設)
板橋区の施設で館長、副館長(対談当時) を務めているお二人による対談 。お二人の目指すチームとは……。
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
社会教育施設職員(ほか施設)
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。